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招聘管理(05962) > 正文内容
由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情况进行预测,此种人力资源需求预测的方法称为
由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断,进而对人力资源需求情况进行预测,此种人力资源需求预测的方法称为
A.主观判断法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.回归分析法
正确答案是A
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