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简述面试问题设计的原则。

高老师2年前 (2024-09-14)招聘管理(05962)16

简述面试问题设计的原则。

①面试问题差异性原则 ②面试问题凝聚性问题 ③面试问题可评价性，可比性原则 ④其他原则

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我们必须根据新的形势及其需要来制定工作计划。