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试述面试工作中的可能出现的认知偏差。

高老师2年前 (2024-03-28)招聘管理(05962)17

试述面试工作中的可能出现的认知偏差。

(1)首因效应,也被称为第一印象(2)晕轮效应,即光环效应。是指以点带面、以偏概全的社会心理效应(3)顺序效应(4)与我相似效应(5)定势效应(6)中央趋势效应(7)诱导效应

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