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招聘管理(05962) > 正文内容
找出过去人力资源变动的规律,其前提是企业内部人员有规律地转移,且转移概率有一定的规则,以此来推测未来人力资源变动趋势,此种人力资源供给预测的方法称为（）
找出过去人力资源变动的规律,其前提是企业内部人员有规律地转移,且转移概率有一定的规则,以此来推测未来人力资源变动趋势,此种人力资源供给预测的方法称为（）
A.档案资料分析法
B.技能清单法
C.管理人员接替图
D.马尔科夫分析法
正确答案是D
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