当前位置：首页 >
招聘管理(05962) > 正文内容
美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为（）
美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为（）
A.工作日志法
B.工作实践法
C.主管人员分析法
D.关键事件法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。