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招聘管理(05962) > 正文内容
面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念,形成了对某一类人的固定印象,由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）
面试官由于自己的人生经历、社会经验与价值观念,形成了对某一类人的固定印象,由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.顺序效应
D.定势效应
正确答案是D
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