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试述胜任素质模型运用的条件。

高老师2年前 (2024-03-28)招聘管理(05962)16

试述胜任素质模型运用的条件。

1.组织战略的指导2.组织文化的包容性3.组织结构与管理方式的转变4.组织高层领导的支持5.高素质人力资源管理人员的实施6.组织薪酬体系的重新设计7.组织培训和职业指导的配合8.时间和资源要求9.适当样本量的要求10.参照校标的选择

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