要求部门领导对每一个工作岗位的责任、义务和要求非常明确。应当学会对人才进行鉴别，掌握基本的人才测试、鉴别、选拔的方法，懂得什么样的岗位安排什么样的人员。这种做法充分体现了员工录用中( )原则。