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招聘管理(05962) > 正文内容
美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为( )。
美国学者弗拉赖根和贝勒斯于1954年提出的岗位分析方法为( )。
A.工作日志法
B.工作实践法
C.主管人员分析法
D.关键事件法
正确答案是D
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