按照规划的性质,具有全局性、长远性的人力资源规划,称为()
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.稳定性人力资源规划
D.不稳定性人力资源规划
正确答案是A
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上一篇:甲公司是一家生产食品的企业,由乙、丙、丁三人出资成立,乙是法定代表人。在一次县工商局与县质监局的联合检查中,甲公司被认为违法使用“防腐剂”。随后。县工商局和质监局联合作出吊销营业执照,并处5万元罚款的决定。甲公司不服,申请行政复议,在行政复议的过程中,甲公司被县商务局强行并入另外一家公司戊,乙的法定代表人身份被注销。 根据以上内容,请回答: (1)当事人针对行政机关作出的哪些行为可以依法向人民法院提起行政诉讼? (2)若对吊销营业执照和罚款5万元的行政处罚行为不服,应向哪个机关申请行政复议? (
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