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招聘管理(05962) > 正文内容
记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，由此来决定有哪些人员可以补充企业的重要职位空缺的方法是（）
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A.档案资料分析法
B.技能清单法
C.管理人员接替图
D.马尔科夫分析
正确答案是C
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