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招聘管理(05962) > 正文内容
由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。这种人力资源需求预测的方法称为（）
由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。这种人力资源需求预测的方法称为（）
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.主观判断法
D.回归分析法
正确答案是C
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