试述面试的基本程序。

试述面试的基本程序。

（1）前期准备阶段①进行职务分析确定岗位的职责、任务以及所需的素质与能力，在此基础上设计面试方案与面试问题，并制定面试所需的各种材料。②确定面试小组并对面试官进行培训。③面试时间与地点的确认。（2）面试实施阶段①关系建立阶段。②导入阶段。③核心阶段。④确认阶段。⑤结束阶段。（3）面试评价与总结阶段