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招聘管理(05962) > 正文内容
高效、完整的面试应该包括的目标。
高效、完整的面试应该包括的目标。
①为面试官提供多角度观察应聘者的机会，评估应聘者的能力和对所应聘职位的态度，并考察其是否适合空缺岗位的工作。②让应聘者对所应聘岗位有进一步了解。③宣传公司。
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