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主观判断法

高老师6个月前 (03-28)招聘管理(05962)18

主观判断法

主观判断法是一种最简单的预测方法,由管理人员根据自己以往的经验,对人力资源因素的未来变化趋势进行主要判断,进而对人力资源需求情况进行预测。

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