当前位置:首页 > 招聘管理(05962) > 正文内容

定性方法

高老师2年前 (2024-03-28)招聘管理(05962)30

定性方法

定性方法,主要依据基本资料和基本数据,预测人员凭借自己的知识、经验和判断能力进行直接的判断和推测,可以是管理者自下而上的预测,也可以是由专家们进行讨论或者是由组织者邀请专家进行匿名诊断。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1221718.html

分享给朋友: