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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有许多可供选择的合格人选时,通常需要采用
当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有许多可供选择的合格人选时,通常需要采用
A.开发性测评
B.鉴定性测评
C.配置性测评
D.选拔性测评
正确答案是D
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