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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为
在认知过程中,人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象,并根据所获得的第一印象,做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.晕轮效应
正确答案是A
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