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()是素质测评目标操作化的表现形式。

高老师2年前 (2024-03-28)人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)18

()是素质测评目标操作化的表现形式。

A.测评对象

B.测评目标

C.测评内容

D.测评指标

正确答案是D

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一般情况下，总结材料可分为三部分，即前言部分、（）部分、结论部分。