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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
不同的拟任岗位相对应的测评案例是不同的,案例分析题中选择的几个案例要能较好地代表目标岗位遇到的问题,能够模拟出实际工作中可能出现的情境。这是案例试题素材收集的()
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A.真实性原则
B.典型性原则
C.针对性原则
D.复杂性原则
正确答案是B
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