简述胜任力素质模型有哪些应用。
(1)基于胜任力的岗位分析;(2)建立基于胜任力的人员选拔机制;(3)建立基于胜任力的绩效考核指标;(4)建立基于胜任力的员工培训机制;(5)建立基于胜任力的员工激励制度。
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