简述履历分析的三个假设。

简述履历分析的三个假设。

假设一:该假设认为,过去的绩效是未来绩效的最好预测。持这一观点的有社会认同理论和生态模型理论。假设二:人们更愿意讨论过去所经历的客观事实,而不愿意讨论以特定方式从事某项行为活动的主观原因。假设三:通过系统测量过去的经历与行为,履历资料能够间接测量人们的动机特征。