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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
简述提高测评效度的主要方法。
简述提高测评效度的主要方法。
①精心编制测试题目和测验量表,控制系统误差;②严格按照测验程序进行测量,控制随机误差;③创设标准的测评情境,让每个被测评者都能正常发挥水平;④选好正确的效标,正确地使用有关公式;⑤样本容量要适当;⑥正确处理好信度与效度的关系。
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