试述人员素质测评的作用。
1、人员素质测评是人力资源科学管理的基础;2、人员素质测评是人力资源配置科学化的根本保证3、人员素质测评为用人单位的人力资源开发提供可靠依据;4、人员素质测评在人力资源管理工作中具有激励效用;5、人员素质测评是人才市场的指示器。
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上一篇:《社会救助法草案》被高层否决近期以来,中国部分地区物价上涨,影响了一些低收入家庭。然而,中国当前的社会救助基本原则不明确,有些地方的社会救助资金保障不足,医疗救助、教育救助、住房救助等专项救助和自然灾害救助制度缺乏法律及法规的依据,申请人骗取社会救助待遇的现象时有发生。在20l0年3月举行的全国人大十一届三次会议上,96名代表提出三件议案,要求制定《社会救助法》。会后有关部门拟制了《社会救助法草案》,并提交国务院常务会议审议。该项立法被列入十一届全国人大常委会的立法规划和2010年立法工作计划。
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