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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
晕轮效应
晕轮效应
晕轮效应：是指当面试官对被面试者的某种特征形成一定的印象后，就会根据此特征印象推断该被面试者其他方面的特征，就像牟点光源形成的晕轮会掩盖住光源之外的事物那样。
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