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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
人员素质测评在招聘和甄选中的运用体现在哪些方面
人员素质测评在招聘和甄选中的运用体现在哪些方面
①了解应聘者的各方面素质状况是否与职位要求和任职资格相一致，以确保第一关的人职②建立素质测评指标体系，增加招聘和甄选工作的科学性，使招聘工作有依有据③能够更好地预测员工的素质，减少用人风险，并在一定程度上节约招聘与甄选成本
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