当前位置：首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容

素质模型

高老师2年前 (2024-03-28)人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)21

素质模型

就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标所具备的一系列不同素质要素的组合，包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1220875.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：（）

下一篇：简述冲突对团队管理造成的负面影响。