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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
配置性测评
配置性测评
是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式，是以人力资源的合理配置为目的，要求人与事的相互匹配，多到人尽其才，才尽其用，使人力资源发挥最佳效益。
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