“复杂人”假设内容主要有以下几点。
①人的需要是多种多样的,而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而变化。②人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一整体,形成错综复杂的动机模式③人在组织中的工作和生活条件是不断变化的,因此不会产生新的需要和动机。④一个人在不同单位或者同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。⑤由于人的需要不同,能力各异,对于不同的管理方式会有不同的反应
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