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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
胜任力
胜任力
是指能将某一工作中有卓越成就者于普通者区分开来的个人深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或者价值观、某领域知识、认识或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。
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