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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
履历分析的作用
履历分析的作用
①对候选人员的初步筛选②确定面试中需要进一步澄清的问题③对员工进行人力资源管理的功能④建立人才储备库
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