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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
从哪些角度分析履历分析的理论依据
从哪些角度分析履历分析的理论依据
①从心理学角度分析②从信息资源的客观性、全面性和真实性角度来分析③从预测工作成功准确率的角度来分析
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