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专用型履历表的优缺点
专用型履历表的优缺点
优点：对要测评的岗位而言具有很强的针对性，可以很好的测试应聘者与所应聘岗位适合度，测试的结果可以起到很好的预测作用。缺点：无法满足多类型岗位的测试需求，编制更为繁琐和耗时。
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