履历表筛选的要点?完善履历分析技术的相关措施
(1)优先考虑“硬性指标”(2)警惕含糊信息(3)分析“逻辑性”(4)关注“匹配性”(5)巧借电话筛选简历;规范分析人员、规范履历分析的程序、规范数据资料和进行档案管理
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下一篇:管理大师彼得•德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。在效率与效能无法兼得时,应首先着眼于效能,然后再设法提高效率。”请结合德鲁克的名言,谈谈管理咨询中需要首先进行问题界定的必要性。