当前位置：首页 >
人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
面试测评试题编制的基本要求
面试测评试题编制的基本要求
①面试试题应当覆盖所招聘岗位必须的素质要求②面试的提示应当具有区分度③合理安排面试试题的数量和顺序④面试试题应当具有科学性
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。