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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
面试测评试题编制的基本要求
面试测评试题编制的基本要求
①面试试题应当覆盖所招聘岗位必须的素质要求②面试的提示应当具有区分度③合理安排面试试题的数量和顺序④面试试题应当具有科学性
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