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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
结构化面试的特点
结构化面试的特点
①实施过程对于应聘同一岗位的面试者是相同的②试题及测评要素以工作分析为基础③采用规范化的评分程序④专业化的面试队伍
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