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企业可以利用胜任力的()来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度

高老师2年前 (2024-03-28)人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)14

企业可以利用胜任力的()来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度

A.可区分性

B.动态性

C.标准差异性

D.可衡量性

正确答案是D

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已知连接5个城市的公路交通图如题38图所示，现要在这5个城市间架设通信光缆，设计规定通信光缆线沿公路架设。如果在两城市间架设通信光缆，则其长度与题38图中对应城市间的公路长度一致，要求通信光缆线的总长度最小，试画出架设方案并求最小的通信光缆线总长度。（要求写出推导过程）

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