现代人员素质测评的理论基础是()。
A.人性假设理论
B.天职匹配理论
C.特质理论
D.个体差异理论
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1220495.html
上一篇:用“广告费用=上年广告费/上年产品销售数量×本年产品计划销售数量”决定广告费用的是( )
下一篇:若“只有努力学习,才能取得好成绩”为真,可推出为真的有( )