当前位置：首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容

履历分析表(问卷)的编制方法主要有

高老师2年前 (2024-03-28)人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)16

履历分析表(问卷)的编制方法主要有

A.胜任特征法

B.工作分析法

C.德尔菲法

D.等级评定法

E.历史分析法

正确答案是BDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1220360.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：团体财产保险的保险金额一般分项确定，它主要分为（）与（）两大类。

下一篇：灰色的图形,放在白色背景上,显得比较暗一些,而放在黑色背景上就显得亮一些,这叫做