当前位置：首页 > 人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容

管理游戏

高老师2年前 (2024-03-28)人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js)23

管理游戏

管理游戏作为评价中心的一项重要的测评技术，就是将内容复杂的管理活动诸要素以具体化的目标问题呈现出来，置于游戏中，从游戏的过程和结果中来判断被测评者的素质特征和潜在能力的一种面试方式。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1220307.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列不属于人力资源业务规划的是

下一篇：阅读《论毅力》中的一段文字，回答问题：更譬诸操舟，如以兼旬之期，行千里之地者，其间风潮之或顺或逆，常相参伍。彼以坚苦忍耐之力，冒其逆而突过之，而后得从容以进度其顺。我则或一日而返焉，或二三日而返焉，或五六日而返焉，故彼岸终不可达也。
(1)这段文字说明了什么道理?(2)指出这段文字使用的论证方法。(3)除了比喻之外，这段文字还采用了什么修辞手法?