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人员素质测评理论与方法（江苏）(06090-js) > 正文内容
根据霍兰德的人格类型——职业匹配理论，具有想象、冲动。直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征的类型可以归为
根据霍兰德的人格类型——职业匹配理论，具有想象、冲动。直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征的类型可以归为
A.艺术型
B.企业型
C.社会型
D.研究型
正确答案是A
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