简述岗位评价指标确定的原则。

简述岗位评价指标确定的原则。

(1)评价指标应该反映公司的价值观。(2)评价指标应在一定程度上普遍适用于所有岗位。(3)评价指标尽管可能相互关联,但不应在其含义上有覆盖,否则将会导致对于某些指标的重量计算。(4)评价指标应该获得管理层与员工的共同认可,否则会失去其可信度而不为员工所接受。