当前位置：首页 > 工作分析（江苏）(06092-js) > 正文内容

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

高老师6个月前 (03-28)工作分析（江苏）(06092-js)20

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()

A.必备知识分析

B.必备经验分析

C.必备能力分析

D.必备心理素质分析

E.必备身体素质分析

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1220055.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：系统方法论所提出的反馈原理、_____和整体原理，对教育管理研究有重要指导意义。

下一篇：明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）