试述工作设计的意义。
(1)工作设计的最大意义在于它改变了员工和工作之间的基本关系;(2)工作设计也推进了员工对工作的积极态度,工作设计不是试图改变员工的态度,而是假定在工作得到适当的设计后,员工积极的态度就会随之而来;(3)工作设计重新赋予工作以乐趣,通过重新设计工作,“工作也是一种乐趣”将成为员工的新发现;(4)工作设计有利于改善人际关系,员工的工作热情也会随之提高;(5)工作设计使职责分明。职责分明的工作设计大大提高了员工的工作积极性,进而提高工作绩效。
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