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岗位设置

高老师2年前 (2024-03-28)工作分析（江苏）(06092-js)30

岗位设置

岗位设置是指根据组织战略目标，以及岗位任职人员的需要，配合组织架构和业务流程设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并设置为一个岗位，最后通过确定总的岗位数量来进行定编定员的动态过程

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