( )一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1219824.html
上一篇:(2008.4,单选22)在国际私法上,有学者提出“侵权行为自体法”学说,它是指对涉外侵权行为应该适用()
下一篇:宏观消费结构