根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是( )
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.效率定编定员法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1219751.html
上一篇:试述面试考官必须具备的条件。
下一篇:王充在考察现实和社会人才的基础上,提出了培养人才的教育目的,并将当时的智识分子分成四个级别,分别是儒生、( )。