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工作分析（江苏）(06092-js) > 正文内容
简述工作分析在绩效管理中的具体应用。
简述工作分析在绩效管理中的具体应用。
工作分析可以明确岗位的工作职责，从而为设定绩效考核指标、确定考核指标权重、确定绩效考核周期、设定绩效考核标准、确定绩效考核主体、确定绩效考核方法、绩效的沟通与反馈和绩效改进等提供依据。
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