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因素分析法

高老师2年前 (2024-03-28)工作分析（江苏）(06092-js)271

因素分析法

是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。

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