参与性原则

参与性原则

P39；工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源管理部门的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。一个企业进行科学的工作分析不仅会促进人力资源管理工作，而且会有利于促进企业的生产；不仅会有助于企业实现自己的目标，而且有助于建设良好的组织气氛。工作分析需要高层领导的重视，并获得所有业务部门及员工的大力支持，工作分析才能取得成功。